Créer une section SUD

Créer une section SUD est très simple et rapide, pour cela prenez contact par mail via l'adresse mail suivante :

contactsudchimie@gmail.com

Ou contacter Bastien part téléphone au :

Procédure

Pour pouvoir créer un syndicat dans votre entreprise il vous faut au minimum être 2 salarié(e)s de l'entreprise, adhérer au syndicat en remplissant le bulletin d'adhésion que nous vous fournirons, remplir un PV d'assembler général que nous vous fournirons également sur lequel il vous faudra décider du montant de vos cotisation ( car a SUD chimie chaque section est libre de décider du montant de ses cotisations mensuelles).

Il vous faudra également désigner un RSS ( Responsable de Section Syndical ).

Vous nous fournirez l'adresse de votre entreprise avec les coordonnées de votre DRH, nous nous chargerons du reste.

Le tout peut prendre environ 1 Semaine

Pour information le RSS est salarié(e) protégé(e) et dispose de 4H de délégation par mois pour développer la section.

Pour toutes informations complémentaires n'hésitez pas a nous contacter.

Pourquoi créer une section SUD

Créer une section syndicale peut apporter plusieurs avantages significatifs. Voici quelques raisons clés :

Représentation collective : Un syndicat permet aux travailleurs de se rassembler pour défendre leurs droits et intérêts communs, offrant une voix collective dans les négociations avec l'employeur.

Amélioration des conditions de travail : Les syndicats négocient souvent de meilleures conditions de travail, incluant des salaires plus élevés, des horaires de travail plus équitables, et des mesures de sécurité accrues.

Protection contre les abus : Les syndicats peuvent aider à protéger les employés contre les pratiques de travail abusives et injustes, en veillant à ce que les lois et les régulations du travail soient respectées.

Soutien juridique et conseil : Les syndicats offrent souvent des services de conseil et de soutien juridique pour aider les employés à comprendre leurs droits et à se défendre en cas de conflit avec l'employeur.

Formation et développement : Les syndicats proposent souvent des programmes de formation et de développement pour aider les employés à améliorer leurs compétences et à progresser dans leur carrière.